Ogłoszenie Nr GCUW.467.5.2025
Data ukazania się ogłoszenia:9 września 2025r.
WÓJT GMINY BRZEŹNICA
ogłasza nabór na stanowisko: DYREKTOR ZESPOŁU ŻŁOBKÓW GMINY BRZEŹNICA
1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE (formalne):
1) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135 z późn. zm.) określonych dla kierowniczych stanowisk urzędniczych;
2) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 letnie doświadczenie w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi (art. 13 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 – (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 798 z późn. zm.);
3) co najmniej roczne doświadczenie w kierowaniu żłobkiem lub klubem dziecięcym;
4) obywatelstwo polskie;
5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6) kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie został skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne (osoba przed podjęciem zatrudnienia przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy);
7) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8) brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
9) kandydatem może być osoba, która:
a) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
b) posiada nieposzlakowaną opinię;
c) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona;
d) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
2. WYMAGANIA DODATKOWE:
1) posiadanie kwalifikacji:
- pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo - wychowawczego, pedagoga społeczno - wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
- ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno - pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub
- odbyte nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadanie co najmniej wykształcenia wyższego na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyte 80 - godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności;
2) gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji;
3) znajomość aktów prawnych dotyczących opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, o ochronie danych osobowych, kodeks pracy, przepisów bhp i przeciwpożarowych;
4) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników, myślenia strategicznego, delegowania zadań;
5) samodzielność i dyspozycyjność;
6) odpowiedzialność, systematyczność, komunikatywność, wysoka kultura osobista;
7) umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych;
8) biegła znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, Word, Excel).
3. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
1) organizowanie i kierowanie bieżącą działalnością Zespołu Żłobków Gminy Brzeźnica, w skład którego wchodzą: Publiczny Żłobek „Kącik dla Maluszka” w Brzeźnicy, Publiczny Żłobek w Chrząstowicach oraz Publiczny Żłobek „Leśny Zakątek” w Paszkówce;
2) zapewnienie należytego stanu higieniczno - sanitarnego Żłobków oraz bezpiecznych warunków pracownikom i wychowankom Zespołu,
3) dokonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników Zespołu Żłobków,
4) realizacja zadań statutowych oraz właściwe gospodarowanie środkami finansowymi określonymi w rocznym planie finansowym Zespołu Żłobków i ponoszenie odpowiedzialności za jego prawidłowe wykonanie,
5) prawidłowe gospodarowanie powierzonym mieniem zgodnie z przepisami ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o gospodarce nieruchomościami i zapewnienie jego należytej ochrony jak również jego właściwe wykorzystanie,
6) stwarzanie warunków do harmonijnego rozwoju psychofizycznego dzieci poprzez aktywne działania prozdrowotne,
7) należyte planowanie, organizowanie pracy żłobków i usprawnianie jego organizacji,
8) zapewnianie pomocy pracownikom w realizacji ich zadań i doskonaleniu zawodowym,
9) prowadzenie stałego nadzoru nad należytym wykonaniem obowiązków służbowych przez podległych pracowników,
10) prowadzenie procesu rekrutacji do Zespołu Żłobków i związanej z tym dokumentacji,
11) uzupełnianie niezbędnych informacji w rejestrze żłobków dotyczących Publicznego Żłobka „Kącik dla Maluszka” w Brzeźnicy, Publicznego Żłobka w Chrząstowicach oraz Publicznego Żłobka „Leśny Zakątek” w Paszkówce,
12) współpraca z rodzicami,
13) współdziałanie z organem prowadzącym oraz innymi jednostkami organizacyjnymi i instytucjami,
14) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczegółowych,
15) praca z dziećmi w charakterze opiekuna,
16) budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w Zespole Żłobków,
4. WYMAGANE DOKUMENTY:
1) list motywacyjny;
2) życiorys (CV);
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
5) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie w kierowaniu żłobkiem, o którym mowa w pkt. 1 ppkt. 3);
6) kserokopia innych dodatkowych dokumentów potwierdzających kwalifikacje i umiejętności;
7) kserokopia świadectw pracy potwierdzających zatrudnienie;
8) oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie polskim;
9) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
10) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku;
11) oświadczenie o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
12) oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
13) oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne;
14) oświadczenie o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
15) oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz że władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona;
16) oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
17) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135 z późn. zm.).
Uwaga!
Kserokopie dokumentów winny być poświadczone przez kandydata „za zgodność z oryginałem”, data i podpis kandydata.
Niepodpisanie dokumentów spowoduje odrzucenie oferty.
5. WARUNKI PRACY:
1) wymiar czasu pracy: 1/1 etatu,
2) wynagrodzenie zasadnicze: od 5 880,00 zł + dodatek stażowy,
3) praca na stanowisku zarządzającym, decyzyjnym, wymagająca odporności na stres, umiejętności pracy pod presją czasu, kształtowania dobrych relacji interpersonalnych,
4) praca o charakterze administracyjnym, siedząca, chodząca, wymagająca kontaktów z instytucjami i innymi jednostkami w zakresie realizacji zadań,
5) siedziba Zespołu Żłobków: ul. Adama Gorczyńskiego 1, 34 - 114 Brzeźnica,
6) miejsce wykonywania pracy: Publiczny Żłobek „Kącik dla Maluszka” w Brzeźnicy, ul. Adama Gorczyńskiego 1, 34-114 Brzeźnica, Publiczny Żłobek w Chrząstowicach, ul. Długa 18, 34-114 Chrząstowice oraz Publiczny Żłobek „Leśny Zakątek” w Paszkówce, ul. Pałacowa 29, 34-113 Paszkówka.
INFORMACJA:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Żłobków w Brzeźnicy w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6 %.
7. SKŁADANIE OFERT:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w siedzibie Gminnego Centrum Usług Wspólnych w Brzeźnicy, które znajduje się w budynku Centrum Medyczno-Rehabilitacyjnego, pok. 112, ul. ks. Eugeniusza Łudzika 1, 34-114 Brzeźnica lub przesłać na adres: Gminne Centrum Usług Wspólnych w Brzeźnicy, ul. ks. Eugeniusza Łudzika 1, 34-114 Brzeźnica (decyduje data wpływu do Gminnego Centrum Usług Wspólnych) z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Dyrektora Zespołu Żłobków Gminy Brzeźnica” w terminie do dnia 19 września 2025 r. do godziny 14:00.
Oferty, które wpłyną do Gminnego Centrum Usług Wspólnych po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub na wskazany adres e - mail o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
8. INFORMACJE DODATKOWE:
Komisja powołana przez Wójta Gminy Brzeźnica działa dwuetapowo:
I etap – ustalenie listy kandydatów spełniających wymogi formalne, dopuszczonych do drugiego etapu postępowania.
II etap – merytoryczna ocena kandydatów na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej z zakresu zagadnień określonych w pkt 2 i 3 niniejszego ogłoszenia o naborze.
Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona niezwłocznie na stronie internetowej gminy (www.brzeznica.pl), w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Brzeźnica, ul. Krakowska 109, 34 – 114 Brzeźnica i Gminnego Centrum Usług Wspólnych w Brzeźnicy, ul. ks. Eugeniusza Łudzika 1, 34-114 Brzeźnica.
9. KLAUZULA INFORMACYJNA:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wójt Gminy Brzeźnica z siedzibą Urzędu Gminy przy ulicy Krakowskiej 109, 34 - 114 Brzeźnica. Kontakt z Administratorem możliwy jest poprzez pocztę tradycyjną pisząc na adres siedziby Administratora lub za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..
2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można uzyskać elektronicznie, pisząc na adres e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko: Dyrektora Zespołu Żłobków Gminy Brzeźnica oraz w celu realizacji obowiązków prawnych nałożonych na Administratora.
4) Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest spełnienie przez Administratora ciążących na nim obowiązków prawnych określonych w szczególności ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy, ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz ustawą z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich; podjęcie działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy, a w zakresie danych osobowych wykraczających poza wskazane w przepisach prawa , a samodzielnie udostępnionych przez Panią/Pana Administratorowi, na podstawie dobrowolnie wyrażonej zgody.
5) Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa oraz podmioty przetwarzające dane osobowe na podstawie stosownych umów podpisanych z Administratorem i na jego polecenie, m. in.: dostawcy usług teleinformatycznych. W przypadku wybrania Pani/Pana jako najlepszego kandydata, niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru obejmująca Pani/Pana imię, nazwisko i miejsce zamieszkania będzie upowszechniona przez umieszczenie na tablicy informacyjnej Urzędu oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu, a odbiorcami mogą być osoby zapoznające się z tą tablicą oraz korzystające z ww. strony internetowej.
6) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wybrania Pani/Pana jako najlepszego kandydata, upowszechnienie wskazanych wyżej Pani/Pana danych osobowych będzie realizowane przez okres 3 miesięcy. Następnie Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez obowiązkowy okres przechowywania dokumentacji związanej z niniejszym procesem oraz do momentu przedawnienia roszczeń.
7) W granicach przewidzianych prawem posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przeniesienia danych osobowych oraz prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie (jeśli podstawą przetwarzania jest zgoda), bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
8) W przypadku uznania, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO, posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest niezbędne do realizacji procesu rekrutacyjnego. Natomiast udostępnienie Administratorowi danych osobowych wykraczających poza wskazane w przepisach prawa , nie jest konieczne dla rozpatrzenia podania i nie wpływa na wynik rekrutacji.
10) Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania, ani przekazywane organizacjom międzynarodowym czy państwom trzecim.
Kwestionariusz Osobowy >> pobierz